常州，“教我如何不想她”！10 月 19 日上午，江苏省常州市委宣传部、现代快报社联合开展的 "2021 年全国主流媒体看常州 " 大型采访活动来到位于常州西太湖科技产业园的西太湖国际社区，感受 " 天下英才汇龙城，创新创业在常州 " 的生动局面。
天下英才汇龙城，创新创业在常州
来自英国的 Neil Harmom 是常州市武进区威雅公学实验学校的一名体育老师，虽然租住在西太湖国际社区人才公寓的时间不长，但这里的生活没有想象中的不适应，反而十分现代化，滆湖的美景以及社区运营方的优质服务都让他倍感舒适。在西太湖国际社区的公共服务空间内，北极星咖啡店制作的有机咖啡很受外籍人士和游客的欢迎，老板 Mario Michael Segal 也会饶有兴趣地给顾客介绍咖啡的名称和历史。
去年 11 月，Mario Michael Segal 和妻子从北京来到了常州，在参加过国际人才社区组织的两次读书分享会后，作为自由撰稿人的他决定在社区内开一家咖啡店。" 这里的环境让人十分舒适，做做咖啡，不忙的时候写写文章，我十分满意现在的状态，社区也给了我很多的帮助。" Mario Michael Segal 说道。西太湖国际社区位于西太湖揽月湾，是常州市首个为海外人才打造的综合性社区，提供包括创业基地、社区服务、公共空间和线下公寓、商业配套四大功能，为国际人才提供生态宜居的生活家园。西太湖国际社区相关负责人介绍，该社区不仅提供办公室和共享工位，为中小型企业提供创业基地和企业配套咨询服务，还配有精通中英双语的管家，为海外人才提供出入境签证咨询、法律咨询、就学、生活等多方面服务。人才公寓拎包即可入住，配备了健身房、共享厨房、私人影院等。在设施齐全、装修一新的公寓房内参观时，采访团一行不禁连连发出赞叹。
而在近日，天宁区首个智慧人才公寓——凤凰新城青年人才公寓也正式投入使用。公寓总投资 2 亿元，2 栋高层，400 余套房源。" 十四五 " 期间，天宁将完成 1 万套保障性租赁住房（含人才公寓）建设改造。" 大手笔 " 投入打造人才公寓，是常州多年来重视招才引才的一个缩影。住宿是人才来到当地就业生活的第一关。常州将人才公寓项目作为该市人才战略的重要举措之一，计划 5 年内在高校、科研机构、高新区等人才集聚区规划建设或改造 10 万套符合青年生活需求的人才公寓。
在人才公寓中配套规划 " 青年驿站 "，为来常就业创业的青年大学生提供最长 3 个月的免费住宿以及就业咨询等综合服务，实现大学毕业生从大学宿舍搬入人才公寓的无缝衔接。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。
"10 多年前，常州就启动了人才招引的‘龙城英才’计划。" 常州市委组织部副部长杨琪介绍，常州统筹推进各类人才队伍建设，促成了 " 天下英才汇龙城，创新创业在常州 " 的生动局面。目前，全市人才总量达 140 万人，有 40 人通过常州市申报入选国家重大人才工程，449 人入选省 " 双创人才 "，30 个团队入选省 " 双创团队 "。
" 龙城英才计划 " 领军型创业人才项目落户数达 2700 多个，碳元科技、精研科技、中简科技、宏微科技等 4 家人才企业上市。每万名劳动者中高技能人才数连续七年全省第一，宋彪成为我国获阿尔伯特大奖第一人。全市人才贷累计发放超 7 亿元，龙城英才市场化参股基金规模达 11.56 亿元。
2020 年全市人才企业开票销售达到 368.68 亿元，增值税加企业所得税 6.95 亿元，销售超亿元人才企业达到 60 家，过去五年人才企业销售纳税年均增长 30% 以上。
把人才作为城市发展的未来动力，5 年聚才 50 万以上
人才来了，如何留住？常州也可谓是动足了脑筋。
根据 " 青春留常 "，生活安居 " 双资助 " 政策，常州对企业新引进毕业 2 年内的全日制本科、硕士、博士人才，缴纳 6 个月以上社保的，分别给予每月 300 元、500 元、800 元的生活补贴，连续补贴 3 年；对无本地自有住房的全日制本科、硕士、博士人才，分别给予每月 500 元、600 元、800 元租房补贴，连续补贴 3 年。
在常连续缴纳社保 6 个月以上且抵常工作 3 年内首次购买本地商品房的，全日制本科、硕士、博士人才分别给予 3 万元、5 万元、25 万元的一次性购房补贴。对经认定的人才，给予最高 100 万元住房公积金贷款支持。
对企业新引进的技师、高级技师人才，分别参照全日制本科、硕士的条件享受生活、租房和购房补贴。
支持人才创新方面，常州更是聚焦 " 高峰高原 "，对顶尖人才（团队）来常设立科研院所、领办创办重大人才企业、创新创业的，根据顶尖人才（团队）的个性化需求，给予量身定制的特殊支持，通过 " 一事一议 " 方式，对创业类顶尖人才（团队）项目给予 100 万元 -1 亿元的特别支持。就在前不久，中央人才工作会议召开，习近平总书记发表重要讲话，要求全方位培养、引进、用好人才。
10 月 15 日，常州启动 " 名城名校合作行，创新创业赢未来 "，由该市四套班子主要领导带队，率相关板块、部门和企业负责人，赴多个城市招才引智。
期间，常州将在每座城市都举办 "1+3" 的系列活动，即一场 " 龙城英才 " 计划推介会和 " 名校优才 " 校园招聘会、产学研对接、重大项目招商对接三场配套活动。
常州市委书记陈金虎表示，今年常州市以推动创新再出发，将创新确立为 " 最核心战略 "，2021 新 " 龙城英才计划 " 比以往任何时期力度更大、覆盖更广、效益更优。" 十四五 " 期间，常州将集聚各类人才 50 万人以上，以最大诚意、最好资源、最优服务，点燃常州发展强引擎，把常州建设成为人才向往、英才荟萃、产才相融、城才共荣的长三角人才新高地。
创新驱动本质是人才驱动，科技竞争最终是人才竞争，人才竞争决定未来城市格局之变。常州将把人才列为城市发展的战略支撑，把人才作为城市发展的未来动力。
常州打造青年友好的城市品牌。瞄准引进 50 万人才的目标，大力建设青年友好型城市，实施立体化、全景式的 " 青年留常 " 计划，从政策、平台、生态、服务多方面入手，建设长三角青年创新创业港、人才公寓、创客空间等载体，打造全国青年创新创业最向往的城市。
" 这次到常州采访，我们欣喜地看到，常州这座城市这几年经济社会呈现强劲的发展势头，处处涌动着蓬勃生机，" 中国组织人事报总编辑徐月高说，常州人文底蕴深厚，产业实力雄厚，创新氛围浓厚，让人印象深刻。在常州快速发展的背后，蕴藏着铿锵的 " 人才密码 "，人才引领和支撑作用十分显著。特别是当地党委对人才工作高度重视，把人才工作摆上重要议日程，不断完善人才政策，优化人才环境，给我们以深刻的启示。
（原标题《把人才列为城市发展战略支撑，打造全国青年创新创业最向往的城市》）